職場女性 - 高效率導向是如何導致負效能的？

追求效率已經成為工業和商業社會下大多數人所擁有的一種普遍態度，無論是生活還是工作我們在大多數活動中追求效率，計算成本和在此基礎上所能夠獲得的成果。但是效率真的能夠帶來收益的最大化嗎?我們所追求的效率是否真的向我們所期待的那樣有效或者説我們所排斥的效率的反面是否真的就如此無用武之地?

隨着效率成為社會的普遍價值觀，人們看待和體驗事物以及自我態度發生了巨大的改變，這其中包含着對大多數人的物化和永無止盡的經濟結果導向，同時在這種心理和社會價值下，效率的負面效應和抵抗心理也在不斷的增加。

在大多數工作崗位上，職場人士所面臨的普遍情況是自身資源即精力和時間的充分利用，也就是完全被榨乾。這其中真正的效率究究竟如何，從大多數人對工作的態度和積極性就可想而知。就我所在的行業這個問題則更加突出，幾乎市面上大多數的新媒體公司都在追求一種無用的低價值效率。每個剛入新媒體行業的員工需要在每天八個小時工作時間中完成十五篇字數至少在六百字之上的文章，這些文章的具體專題和主題通常取決於公司的指定用户，比如以女性健康為指向，有關女性健康的各個專題在為創文主題。

在八個小時的工作時間中，完成十五篇文章意味着在每半小時之內完成一篇文章，任何有過相關經驗的人都可想而知這個過程中的急促，缺乏時間思考和休息。這讓我想到了信息時代的我們之所以對這些龐雜的信息應接不暇甚至感到壓力和窒息，是因為我們的信息來源和信息內容已經違背了媒體行業所提倡的初衷，基本的事實和知識的傳播和普及而更多成為不斷刺激用户消費的無價值的低俗信息，對用户本身的生活和自我的成長毫無幫助。

當然普通用户需要的不僅僅是辨別信息的能力同樣需要運用意志力抵抗那些隨時能夠將自身和自己真正的現實生活拉遠並且相互隔離的誘惑性有害信息。但是這解決不了根本的問題。我們所崇尚的效率這個最為核心的價值觀已經遠遠違背了人類自身的需求和價值取向。

一些行業的確需要高效率，因為這些行業維持和決定着所有人共同的基礎生活必需，比如食物和通勤。即使我們的社會文明發展至此，世界上仍有很多人連最基本的果腹的需求都無法得到滿足，我們國家的一些貧困地區同樣也存在着這樣的問題。基礎的農業生產是保證和會正常運轉的基石。隨着各個行業的跨地區，跨國家以及個人工作通勤時間的增加，通勤也已經成為必須的高效率行業之一。還有一些其他的行業也是如此。

但是也有一些行業的存在，需要的不是高效率，而是與之相反的東西。因為這些行業所聚焦的更多的不是內容的量，而是內容的質，而那些高質量的創意，思考是無法在高壓或者完全以高效率為導向的環境下產生的。這樣的環境只能產生重複的毫無創新的機械的東西，因為這些事物的產生者本身毫無活力而只是被迫前進和運轉。

就像在九九六的工作制提倡下像機器的一部分高速運轉的員工一樣，她們僅僅只是他人目的或者整個經濟體的不斷壯大的追求中一個微不足道的手段，是服務於自身之外的目的的受體，而不是被當做一個活生生的對自己的生產性有一定掌控能力的主體。

但是，整個社會的發展和整個文明的不斷更新進化的目的是什麼?是人本身，是全體人類本身，不是永無止盡的經濟利益的追求，也不是滿足少部分人的需求而奴役大部分人。在這樣的環境下，個人的抵抗心理也會越來越強，高效率在剝奪了人的創造力和掌控力之後畢竟一點點崩塌，最終導致完全的低效和負效應。